Handbraid veranstaltet jährliche Arbeitskonferenz 2025, um qualitativ hochwertige Entwicklung voranzutreiben
Handbraid veranstaltet jährliche Arbeitskonferenz 2025, um qualitativ hochwertige Entwicklung voranzutreiben
Am Morgen des 16. Januar 2025 hielt Handbraid seine Jahresarbeitskonferenz 2025 ab, um die Erfolge des vergangenen Jahres umfassend zu überprüfen und das kommende Jahr strategisch zu planen. An dem Treffen, das von Handbraids Vorstandsvorsitzendem Ma und General Manager Qin geleitet wurde, nahmen alle Mitarbeiter begeistert teil und es entstand eine inspirierende und dynamische Atmosphäre.
Zu Beginn des Meetings übermittelte General Manager Qin die wichtigsten Botschaften der Arbeitskonferenz 2025 der Soho Holding Group. Er präsentierte eine detaillierte Zusammenfassung der Erfolge von Handbraid im Jahr 2024, lieferte eine eingehende Analyse der bestehenden Herausforderungen und legte die wichtigsten Ziele und Aufgaben des Unternehmens für 2025 dar. Qin betonte, dass 2025 ein entscheidendes Jahr für das Unternehmen ist, um auf den bisherigen Fortschritten aufzubauen und stetig voranzukommen. Er forderte alle Mitarbeiter auf, traditionelle Handelsgeschäfte zu konsolidieren und gleichzeitig den grenzüberschreitenden E-Commerce als neuen Wachstumstreiber zu nutzen. Er forderte alle auf, ihre Stärken zu nutzen, zielstrebig zu arbeiten und Schwierigkeiten zu überwinden. Darüber hinaus ermutigte er das Team, inspiriert zu bleiben, mit „Licht in den Augen und einer Zukunft im Herzen“, während sie gemeinsam danach streben, neue Meilensteine auf dem hochwertigen Entwicklungsweg von Handbraid zu erreichen.
Anschließend führte Vorsitzender Ma die Teilnehmer durch die wichtige Ansprache des Vorsitzenden von Soho Textile auf der Soho Textile 2025 Work Conference. Ma unterstrich, wie wichtig es sei, sich an den Leitsatz „Fortschritt anstreben und gleichzeitig Stabilität bewahren“ zu halten und sich auf die doppelte Priorität „Kerngeschäft und sicherer Betrieb“ zu konzentrieren. Er betonte die Notwendigkeit einer koordinierten Entwicklung des traditionellen Handels und des grenzüberschreitenden E-Commerce bei gleichzeitiger Verbesserung des Risikomanagements und Gewährleistung der Sicherheit am Arbeitsplatz. Ma ermutigte alle Mitarbeiter, die Werte Integrität und Innovation hochzuhalten, ihre Aufgaben mit Hingabe zu erfüllen und die Initiative zu ergreifen, um Fortschritte voranzutreiben. Er forderte die Entstehung fortschrittlicherer Teams und vorbildlicher Einzelpersonen sowohl innerhalb der Gruppe als auch des Unternehmens und forderte alle auf, Handbraids langjährige Tradition der Solidarität und Beharrlichkeit fortzuführen. Auf diese Weise, betonte er, könne das Unternehmen noch mehr zur qualitativ hochwertigen Entwicklung sowohl der Gruppe als auch von Handbraid beitragen.
Um herausragende Leistungen zu würdigen, ehrte die Konferenz die außergewöhnlichen Teams und Einzelpersonen, die im Jahr 2024 bemerkenswerte Leistungen erbracht haben. Die Preisträger wurden auf die Bühne gebeten, um ihre Anerkennungsurkunden von den Unternehmensleitern entgegenzunehmen. Die Leistungen dieser Teams und Einzelpersonen unterstrichen den Geist der Sorgfalt und Exzellenz, der die Belegschaft von Handbraid auszeichnet, und dienten allen Teilnehmern als Inspirationsquelle. Das Publikum brach in Applaus aus und die Zeremonie erreichte einen lebhaften Höhepunkt.
In seinen Schlussworten drückte Vorsitzender Ma seine Erwartungen an alle Mitarbeiter aus und ermutigte sie, dem Jahr 2025 mit größerer Entschlossenheit und Energie entgegenzutreten. Er bekräftigte, dass Handbraid unter der Führung der Gruppe weiterhin unerschütterlich an seinem Streben nach qualitativ hochwertiger Entwicklung festhalten, die betriebliche Effizienz kontinuierlich verbessern und neue Höhen erreichen werde.
Das Jahr 2025 markiert sowohl einen Neuanfang als auch ein Jahr entschlossener Anstrengungen. Mit dem vereinten Engagement des Handbraid-Teams ist das Unternehmen bereit, Herausforderungen zu meistern und ein neues Erfolgskapitel zu schreiben.
